总行评审部因工作需要，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位、主要职责及要求
（一）评审初审岗（2名）
岗位职责：
1.对全行信贷政策、投向、管理机制等提出合理建议。
2.开展客户信用评级及客户分类管理、授信业务审查工作。
3.开展全行授信审批以及信贷风控的指导、培训工作。
4.完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1.年龄35周岁及以下，身体健康，品德优良，无不良记录，吃苦耐劳，在重庆本地有长期固定居所。
2.具有较丰富的信贷工作经验，从事信贷工作5年以上。其中，从事公司类信贷业务工作不低于3年。
3.经济类、会计类、法律类等相关专业，本科及以上学历。具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策优先。
4.有公司信贷评审从业工作经历优先。
5.具有较强的语言表达能力，能简单、清晰地表达自己的观点。
6.具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成信贷评审报告、专题分析报告、市场调研文章、文件起草及各类工作总结等。
7.符合我行近亲属回避制度相关规定。
（二）评审岗（2名）
岗位职责：
1.对全行信贷政策、投向、管理机制等提出合理建议，参与全行信贷政策、制度的制定与修订工作。
2.开展客户信用评级及客户分类管理、授信业务审查、审批工作。
3.开展全行授信审批以及信贷风控的指导、培训工作。
4.完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1.年龄40周岁及以下，身体健康，品德优良，无不良记录，吃苦耐劳，在重庆本地有长期固定居所。
2.具有较丰富的信贷工作经验，从事信贷工作7年以上。其中，从事公司类信贷业务工作不低于5年。
3.经济类、会计类、法律类等相关专业，本科及以上学历。具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策优先。
4.有公司信贷评审从业工作经历优先。
5.具有较强的语言表达能力，能简单、清晰地表达自己的观点。
6.具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成信贷评审报告、专题分析报告、市场调研文章、文件起草及各类工作总结等。
7.符合我行近亲属回避制度相关规定。
二、报名方式
请您仔细阅读应聘条件，点击网页左下方链接，下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2016年1月28日之前（以邮戳为准）将应聘登记表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：“应聘材料”字样。
地址：重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部收
邮政编码：400010
三、招聘流程
简历筛选笔试/面试背景调查体检入职
四、注意事项
（一）应聘材料不超过6张A4纸。
（二）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。
（三）应聘材料代为保密，恕不退还。
（四）经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
重庆银行人力资源部
2016年1月15日
